E-Mode editable desde el perfil — Anexo A-05 Nuevo
Tema: El usuario puede ver, confirmar y cambiar su E-Mode desde su propio perfil DRF base: 05-modos-existenciales.md Idioma: ES Estado: Validado con el cliente — decisiones cerradas
Resumen en pocas palabras
Hoy el E-Mode de una persona lo determina el E-Test Onboarding y queda fijo: el usuario no lo ve en su perfil y no lo puede cambiar. Este anexo propone tratar ese resultado como una primera hipótesis: el sistema lo carga por defecto, la persona puede confirmarlo si se reconoce en él, o elegir otro si siente que no la representa. Cada cambio queda registrado con su fecha y con el motivo que la persona escribe. El E-Mode que quede vigente es el que Brun-E usa para conversar con ella, y el que ven su líder y sus líderes superiores en su E-Map personal.
Por qué este anexo existe
El E-Mode no es un dato administrativo: es la lente con la que Brun-E interpreta a la persona y adapta su forma de acompañarla. Un E-Mode equivocado no rompe el sistema, pero degrada silenciosamente toda la experiencia.
El test es una buena aproximación, no una verdad. Hoy la persona no tiene forma de corregirlo: tiene que pedírselo a un administrador de Existential. Y tampoco tiene forma de hacer lo contrario —decir "sí, este soy"— después de un E-Training de identificación o de una E-Session reveladora. Ese acto de reconocimiento propio es, en el modelo, tan significativo como el resultado del test.
Cómo funciona hoy
- La persona completa el E-Test Onboarding.
- El E-Test Onboarding analiza las respuestas y determina su E-Mode.
- El sistema guarda ese E-Mode en el perfil de la persona.
- La persona no ve su E-Mode en el perfil ni sabe que existe ese dato.
- Si necesita corregirlo, debe pedírselo a un administrador de la plataforma (no a un administrador de su empresa: hoy solo puede hacerlo el equipo de Existential).
- Al iniciar una conversación, Brun-E carga el material teórico correspondiente a un E-Mode.
Un punto que conviene explicitar: hay que definir de dónde toma Brun-E el E-Mode. La herramienta que le permitía consultar el perfil (get_user_context) está hoy desactivada, pendiente de rediseño — ver DRF 12. Lo único que Brun-E consulta hoy es el marco teórico, pidiendo el contenido de una etiqueta de E-Mode determinada.
Es decir: el E-Mode no es un dato que Brun-E lea del perfil, sino un valor que condiciona qué material teórico recibe al inicio de la sesión. Habilitar el cambio manual obliga a asegurar que ese valor sea el del perfil y no otro. Es parte del trabajo, y es la razón por la que esto no es solamente una pantalla nueva.
Qué se propone cambiar
- La persona ve su E-Mode en su perfil, con su nombre y un enlace al artículo del Marco teórico que lo explica.
- Ve de dónde viene: identificado por el test, confirmado por ella misma, o autoidentificado.
- Puede confirmar el E-Mode que le dio el test. Queda marcado con un tilde: es el del test, y además la persona se reconoce en él.
- Puede cambiarlo eligiendo entre los nueve E-Modes, escribiendo por qué lo cambia.
- Brun-E usa siempre el E-Mode vigente del perfil, sea el del test o el elegido a mano.
- El resultado del test nunca se pierde: queda guardado como la hipótesis inicial, aunque la persona elija otro.
- El líder y sus líderes superiores ven, dentro del E-Map personal de cada persona, qué E-Mode tiene y de dónde viene.
Los nueve E-Modes
| # | Nombre | Enlace |
|---|---|---|
| 1 | Eje del Bien | Artículo del Marco teórico |
| 2 | Eje del Amor | Artículo del Marco teórico |
| 3 | Eje del Valor | Artículo del Marco teórico |
| 4 | Eje de la Identidad | Artículo del Marco teórico |
| 5 | Eje de la Competencia | Artículo del Marco teórico |
| 6 | Eje de la Confianza | Artículo del Marco teórico |
| 7 | Eje de la Felicidad | Artículo del Marco teórico |
| 8 | Eje de la Autodeterminación | Artículo del Marco teórico |
| 9 | Eje de la Armonía | Artículo del Marco teórico |
La pantalla no repite una descripción propia de cada modo: muestra el nombre y un enlace que lleva al artículo correspondiente del Marco teórico, donde el contenido ya vive en los tres idiomas y lo mantiene Existential. Un solo lugar para el contenido, y el selector siempre al día sin tocar código.
Qué queda cojo hasta que exista el Marco teórico
El enlace funciona cuando el Marco teórico (DRF 22) está construido y publicado, con un artículo por E-Mode. Este anexo no espera a eso: se entrega antes, mostrando el nombre sin enlace, y el enlace se activa después cambiando un solo punto del código.
Conviene decir con precisión qué se pierde mientras tanto, porque no es parejo:
| Caso de uso | Sin Marco teórico |
|---|---|
| Ver mi E-Mode | Completo. La persona ya sabe cuál es el suyo; el nombre le agrega sentido. |
| Confirmar el del test | Completo. Quien confirma llega con el criterio de afuera: un E-Training, una charla con su E-Trainer. |
| El líder lo ve en el E-Map personal | Completo. |
| Cambiar mi E-Mode | Degradado. Es el único que pide elegir entre nueve, y el único que se queda sin material de lectura al lado. |
La decisión es entregar así. El cambio de E-Mode casi nunca se hace a ciegas —el gatillo es haber hecho un E-Training o haber tenido una E-Session reveladora—, así que la persona llega con el modo ya elegido y el selector es el trámite, no la fuente. Cuando exista la biblioteca, el selector pasa a tener el contenido al lado sin costo.
Cómo se vería
En la pantalla de perfil aparece una tarjeta nueva, al mismo nivel que "Mi reporte" y "Configuración":
┌─────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Tu E-Mode │
│ │
│ ● E-Mode 5 — Eje de la Competencia │
│ Leer sobre este E-Mode → │
│ │
│ Identificado por tu E-Test Onboarding · 12 mar 2026 │
│ │
│ [ Sí, me reconozco ] [ Cambiar E-Mode ] │
└─────────────────────────────────────────────────────────┘
Si la persona toca Sí, me reconozco, la tarjeta pasa a mostrar un tilde y el origen cambia a "Identificado por tu E-Test y confirmado por vos". El botón desaparece; sigue disponible Cambiar E-Mode.
Al tocar Cambiar E-Mode se abre una pantalla con los nueve modos —nombre y enlace al Marco teórico—, con el actual marcado. Al elegir uno distinto, el sistema pide el motivo:
¿Querés cambiar tu E-Mode a "Eje de la Identidad"? Brun-E va a usar este modo para acompañarte en tus próximas conversaciones. Tu resultado del E-Test se guarda igual.
¿Por qué lo cambiás?
[ Hice el E-Training de identificación y me resonó otro modo____ ][ Cancelar ] [ Sí, cambiar ]
Una vez cambiado, la tarjeta dice "Autoidentificado · 2 ago 2026".
Actores
| Actor | Qué hace |
|---|---|
| Usuario | Ve su E-Mode y su origen. Puede confirmarlo o cambiarlo por cualquiera de los nueve, escribiendo el motivo. Solo sobre sí mismo. |
| Líder / líderes superiores | Ven el E-Mode vigente y su origen dentro del E-Map personal de cada persona de su línea. Solo lectura. |
| Administrador de plataforma (Existential) | Conserva la capacidad actual de asignar el E-Mode de cualquier usuario. Sin cambios. |
| Sistema | Carga el E-Mode del E-Test por defecto, registra origen, fecha y motivo de cada cambio, y entrega a Brun-E el E-Mode vigente. |
| Brun-E | Consume el E-Mode vigente del perfil, no el del reporte del test. |
Casos de uso
| # | Caso | Qué pasa |
|---|---|---|
| CU-1 | Ver mi E-Mode | La persona entra a su perfil y ve su E-Mode actual con nombre, origen, fecha y enlace al Marco teórico. |
| CU-2 | Confirmar el E-Mode del test | Se reconoce en el modo que le dio el test y lo confirma. El origen pasa a Test — Autoidentificado y la tarjeta muestra el tilde. |
| CU-3 | Cambiar mi E-Mode | Abre el selector, elige otro de los nueve, escribe por qué y confirma. El origen pasa a Autoidentificado, y Brun-E lo usa en la siguiente conversación. |
| CU-4 | El líder ve el E-Mode de su equipo | El líder abre el E-Map personal de una persona de su línea y ve qué E-Mode tiene y de dónde viene. Los líderes +1 y +2 ven lo mismo. |
Se dejó de lado un caso que figuraba en la versión anterior: usuario sin E-Test. Sin E-Test la persona no accede a ninguna pantalla de la plataforma —tampoco a su perfil—, así que no hay nada que definir ahí (ver D-05b.4).
Reglas de negocio
| # | Regla |
|---|---|
| R-1 | Toda persona tiene un único E-Mode vigente, entre los nueve definidos. |
| R-2 | Por defecto, el E-Mode vigente es el que determinó el E-Test Onboarding. |
| R-3 | El sistema registra el origen del E-Mode vigente, con tres valores posibles: Test (lo determinó el E-Test), Test — Autoidentificado (lo determinó el E-Test y la persona lo confirmó) y Autoidentificado (lo eligió la persona). |
| R-4 | Cada cambio o confirmación registra fecha y motivo escrito por la persona. El motivo es obligatorio al cambiar de modo. |
| R-5 | El resultado del E-Test se conserva íntegro aunque la persona elija otro modo. Puede consultarlo en su reporte de onboarding. |
| R-6 | Cada persona solo puede cambiar su propio E-Mode. |
| R-7 | El material teórico que Brun-E carga al inicio de una sesión corresponde al E-Mode vigente del perfil. |
| R-8 | Un cambio de E-Mode no modifica retroactivamente conversaciones, E-maps ni reportes ya generados. Cada momento se trabaja con el E-Mode que estaba vigente entonces; desde el cambio en adelante, con el nuevo. |
| R-9 | El cambio manual no invalida ni borra el E-Test: la persona no necesita repetirlo. |
| R-10 | No hay límite de frecuencia de cambio. |
| R-11 | El líder directo y sus líderes superiores (+1 y +2) pueden leer el E-Mode vigente y su origen de las personas de su línea, en el E-Map personal. No pueden modificarlo. |
| R-12 | El sistema guarda el historial completo de cambios (fecha, E-Mode anterior, E-Mode nuevo, motivo). No se construye pantalla para verlo en esta versión. |
Lo que ya existe hoy
| Componente | Estado |
|---|---|
| E-Mode guardado en el perfil de cada usuario (valores 1 a 9) | Existe |
| Asignación automática a partir del E-Test Onboarding | Existe |
| Cambio manual por administrador de plataforma | Existe |
| Jerarquía de liderazgo (líder, +1, +2) para acotar quién ve qué | Existe |
| E-Mode visible para la persona en su perfil | Nuevo |
| Confirmación y cambio del E-Mode por la propia persona | Nuevo |
| Registro de origen, fecha y motivo | Nuevo |
| Historial de cambios | Nuevo — se guarda, no se muestra |
| E-Mode y origen visibles para el líder en el E-Map personal | Nuevo |
| Nombres de los nueve E-Modes | Nuevo — hoy solo el número |
| Artículo del Marco teórico por E-Mode, para enlazar | Parcial — depende de DRF 22 |
| Brun-E tomando el E-Mode vigente del perfil | Parcial — A verificar — la herramienta de perfil está desactivada; el E-Mode llega por la vía del marco teórico |
Decisiones a debatir con el cliente
Cerradas en la validación del 2026-08-12, salvo D-05b.7.
| # | Pregunta | Respuesta |
|---|---|---|
| D-05b.1 | ¿Cuál es el nombre y la descripción de cada uno de los nueve E-Modes? | Los nueve son Eje del Bien, del Amor, del Valor, de la Identidad, de la Competencia, de la Confianza, de la Felicidad, de la Autodeterminación y de la Armonía. La pantalla no lleva descripción propia: cada modo enlaza a su artículo del Marco teórico, donde el contenido ya está en tres idiomas. |
| D-05b.2 | ¿Se puede cambiar el E-Mode libremente, o conviene un límite? | Libremente, sin límite. En cambio se registra cada cambio con su motivo escrito por la persona ("hice el E-Training de identificación", "tuve una E-Session reveladora", etc.). Se agrega además la posibilidad de confirmar el E-Mode del test. |
| D-05b.3 | ¿Hace falta guardar el historial completo de cambios? | Se guarda en el back (fecha, a qué E-Mode, por qué), pero no se construye pantalla para verlo. Si más adelante resulta útil, el dato ya está y solo hay que traerlo al front. |
| D-05b.4 | ¿La persona sin E-Test puede elegir un E-Mode a mano? | No aplica: sin E-Test la persona no accede a ninguna pantalla, tampoco a su perfil. El caso de uso se retira. |
| D-05b.5 | ¿El líder o RRHH deberían ver que una persona cambió su E-Mode? | Sí. El líder y sus líderes superiores (+1 y +2) ven el E-Mode vigente y su origen —test, test confirmado o autoidentificado— al abrir el E-Map personal de la persona, igual que hoy ven sus E-Maps. Queda dentro de este entregable. |
| D-05b.6 | ¿Un cambio de E-Mode debería disparar un recálculo del E-map o del reporte existente? | No. No se recalcula nada hacia atrás. Cada momento se trabajó con el E-Mode vigente entonces; desde el cambio en adelante se trabaja con el nuevo (R-8). |
| D-05b.7 | ¿Qué pasa si el Marco teórico (DRF 22) no está publicado cuando se entrega este anexo? El enlace de cada E-Mode apunta a un artículo de esa biblioteca. | Se entrega igual, sin esperar al 22: la tarjeta y el selector muestran el nombre sin enlace, y el enlace se activa cuando la biblioteca esté publicada, sin costo adicional. Ver Qué queda cojo hasta que exista el Marco teórico. |
Composición del trabajo
| Pieza | Qué implica |
|---|---|
| Registrar origen, fecha y motivo | Guardar de dónde viene el E-Mode vigente —test, test confirmado o autoidentificado—, cuándo cambió y por qué. Toca el modelo de datos y todos los lugares donde hoy se lee el usuario. |
| El historial de cambios | Tabla propia que guarda cada cambio: fecha, modo anterior, modo nuevo y motivo. Se escribe siempre; no se expone en pantalla en esta versión. |
| Permitir el cambio y la confirmación propios | Hoy solo un administrador de plataforma puede cambiar un E-Mode. Hay que habilitar que cada persona cambie o confirme el suyo, y solo el suyo. |
| Asegurar que Brun-E use el vigente | Que el material teórico que carga al iniciar una conversación corresponda al E-Mode del perfil. Requiere verificar antes cómo llega ese dato hoy (ver R-7). |
| La tarjeta en el perfil | Mostrar el E-Mode actual, su origen, su fecha, el enlace al Marco teórico y las dos acciones. |
| El selector y la confirmación | Pantalla con los nueve modos y sus enlaces, más el diálogo que pide el motivo del cambio. |
| El E-Mode en el E-Map personal | Mostrar el E-Mode vigente y su origen en el E-Map personal, visible para la persona, su líder y sus líderes +1 y +2, respetando la jerarquía que ya existe. |
| Textos en tres idiomas y pruebas | Toda la pantalla en es/en/pt —sin el contenido de los E-Modes, que vive en el Marco teórico—, pruebas automatizadas, revisión y despliegue. |
Se dejó de lado, por decisión del cliente, el botón de volver al resultado del E-Test: quien quiera volver puede consultar su reporte de onboarding y elegir ese modo a mano. El resultado del test se conserva igual (R-5).
Inversión
USD 150 — precio cerrado por este entregable, sin cambios respecto de la versión anterior. Se contrata por separado: no depende de ningún otro documento de esta serie ni condiciona lo que se decida sobre los demás.
Incluye
- Análisis funcional y desarrollo de todo lo descripto en Composición del trabajo, incluido el historial en el back y la visibilidad para líderes (D-05b.5), que se absorben sin costo adicional.
- Interfaz en español, inglés y portugués.
- Pruebas automatizadas, revisión y puesta en producción.
- Reuniones de definición y seguimiento durante la construcción.
- Dos rondas de ajuste sobre lo entregado.
No incluye
- El contenido de los nueve E-Modes. Vive en el Marco teórico (DRF 22); este desarrollo lo enlaza, no lo redacta.
- La pantalla de historial de cambios (D-05b.3). El dato se guarda; mostrarlo es un desarrollo posterior.
- El recálculo del E-map o del reporte de onboarding al cambiar de E-Mode (D-05b.6). Es un proyecto aparte y requiere definición previa.
Supuesto. Este anexo no espera al Marco teórico: se entrega con los nombres sin enlace y el enlace se activa cuando la biblioteca esté publicada, sin costo adicional (D-05b.7). Si se pide algo del bloque No incluye, se cotiza antes de ejecutarse.
Forma de pago: 50% al inicio, 50% contra entrega.
Relación con otros documentos
- 05-modos-existenciales.md — definición de los E-Modes y reglas de asignación. Este anexo modifica su regla de "solo un usuario con mayores permisos puede modificar el E-Mode".
- 11-entrevista.md — el E-Test Onboarding que determina el E-Mode inicial.
- 12-brun-e-sesiones-voz.md — Brun-E, consumidor del E-Mode.
- 13-e-map-individual.md — E-map individual: no se recalcula por un cambio manual (R-8), y es donde el líder ve el E-Mode y su origen (R-11).
- 22-marco-teorico.md — biblioteca de contenido: de ahí sale el artículo de cada E-Mode al que enlaza el selector.
Correcciones / historial de validación
| Fecha | Versión | Cambio |
|---|---|---|
| 2026-08-02 | v1.0 | Documento inicial. Propuesta de E-Mode editable desde el perfil, con estado actual relevado sobre el código, reglas de negocio, decisiones abiertas y estimación de esfuerzo. Pendiente de debate con el cliente. |
| 2026-08-02 | v1.1 | Corrección. La v1.0 afirmaba que Brun-E lee el E-Mode del reporte del E-Test a través de get_user_context; esa herramienta está desactivada pendiente de rediseño (ver DRF 12). Reformulado: el E-Mode no se lee del perfil, condiciona qué material teórico recibe Brun-E al inicio de la sesión. El trabajo de asegurar que use el E-Mode vigente sigue siendo necesario; la estimación no cambia. |
| 2026-08-10 | v1.2 | Recorte de lectura: se fusiona el resumen con el planteo, la nota sobre de dónde toma Brun-E el E-Mode queda en un solo lugar y Qué agranda el trabajo se absorbe en No incluye y en la tabla D-05b.x. Sin cambios de alcance ni de precio. |
| 2026-08-12 | v1.3 | Validado con el cliente. Las seis decisiones quedan cerradas y el documento pasa de propuesta a alcance acordado. Cambios de alcance: se agregan la acción de confirmar el E-Mode del test (tercer origen, Test — Autoidentificado), el motivo obligatorio en cada cambio, el historial de cambios guardado en el back sin pantalla, y la visibilidad del E-Mode y su origen para el líder y sus líderes +1 y +2 en el E-Map personal. Se retiran el botón de volver al resultado del E-Test y el caso de usuario sin E-Test (sin test no hay acceso a ninguna pantalla). La descripción de cada modo sale de la pantalla: se enlaza al artículo del Marco teórico, lo que crea una dependencia con el DRF 22 — nueva decisión abierta D-05b.7. Terminología: se habla de E-Test Onboarding y E-Test Candidate, no de E-Talent como sujeto. Precio sin cambios: USD 150. |
| 2026-08-12 | v1.4 | Construido, pendiente de verificación en vivo. Se implementó el alcance de la v1.3: origen del E-Mode con tres valores, fecha, motivo obligatorio, historial guardado en el back sin pantalla, confirmación del modo del test, tarjeta y selector en el perfil, y visibilidad del E-Mode y su origen para el líder y sus líderes +1 y +2 en el E-Map personal. Brun-E pasa a recibir el E-Mode vigente del perfil al arrancar sesión (R-7), inyectado en la configuración de la sesión, sin reactivar get_user_context ni tocar el prompt externo. Queda sin enlace al Marco teórico por D-05b.7: el nombre se muestra sin enlace y se activa cuando el DRF 22 esté publicado, cambiando una sola función. Verificado con pruebas unitarias y compilación; el flujo completo todavía no se probó contra la aplicación corriendo, y la migración se aplica por primera vez en el entorno de desarrollo. Pendiente de confirmación por Existential: los nombres de los nueve E-Modes en inglés y portugués, cargados como traducción directa del español. |